Attirer et former les jeunes pousses
Attirer et former les jeunes pousses
• Pré-recrutement de futurs collaborateurs (participation aux sélections des candidats).
• Personnalisation et co-conception des programmes (modules sur-mesure).
• Renforcement de la marque employeur.
Cultiver et fidéliser les talents
Cultiver et fidéliser les talents
• Université d’Entreprise mutualisée (possibilité de marque blanche).
• 1 place en MBA par an pour un collaborateur.
• Valorisation et épanouissement des cadres dirigeants (devenus professeurs, tuteurs, accompagnateurs…).
• Tarifs préférentiels sur toutes les prestations.
Irriguer une culture de l’innovation et de l’engagement et Fertiliser la croissance
Irriguer une culture de l’innovation et de l’engagement et Fertiliser la croissance
• Une mission de conseil menée par an (Business Model challenge, Innovation project, étude de marché, gestion de projet, conception d’événements, shadow COMEX,…).
• Newsletter et veille documentaire.
• Club d’échange et think tank
(2 masters class dédiées par an – soirée & matinée).
