Notre mission

 Evolution du capitalisme
 Complexité croissante et changement permanent du monde
 De nouvelles attentes sociétales et de nouvelles générations
 Transformation des formes de l’emploi

Autant de tendances lourdes montrant la nécessité de développer une école qui fonctionnerait en mode « start up », comme un écosystème ouvert et entrepreneurial, et qui serait dédiée à l’innovation sous toutes ses formes, seule à même de permettre aux entreprises de s’adapter et de croître de manière inclusive. 

IRIIG, plus qu’une école,
un écosystème entrepreneurial,
dédié à l’innovation & à la croissance.

pédagogie

LEARNING BY DOING

Une pédagogie innovante basée sur l’expérimentation
et l’apprentissage dans l’action

Une pédagogie innovante basée sur l’apprentissage dans l’action (Learning By Doing / Mode Start Up) et la prise de recul (feed back + assessment/coaching carrière).

Des interventions uniquement par des experts et professionnels en poste, et un encadrement fait par des facilitateurs (« IRIIGers ») au triple profil d’entrepreneur, consultant et enseignant.

Une immersion totale au cœur d’un des plus grands incubateurs de France, lieu totem de la French Tech à Lyon.

Incubateur

de talents

Pour accompagner des étudiants, des managers et des dirigeants, dans une double logique d'hybridation des expertises et trans-générationnelle. Pour les aider à innover dans un monde durablement complexe et changeant.

Pour transformer et accompagner les ETI et PME de croissance, moins connues que certains grands groupes, mais premières créatrices d’emplois, de carrières et de richesses sur les territoires.

Accélérateur

D'innovation

0 %
DES EMPLOIS

sont à réinventer d'ici 2030*

0 %
DES PMe & eti

déclarent manquer de talents pour grandir**

développons

les

4C

Pour développer les 4 « C », les 4 compétences clés et durables du 21ème siècle qui permettent d’apprendre à apprendre (et à désapprendre !) et donc à s’adapter en permanence et à développer des compétences techniques, ou non, devenues périssables.

– Créativité
– Esprit Critique
– Communication
– Coopération

POUR APPRENDRE À APPRENDRE  ET INNOVER

dans le respect de

3 valeurs fondatrices

communes à nos étudiants, diplômés et entreprises partenaires

Engagement

  • Lucides quant à leurs motivations, leurs ambitions et leur projet professionnel
  • Pragmatiques, opérationnels et ayant le sens du résultat
  • Recherchant l’excellence et ayant le goût du beau geste, du geste juste
  •  

agilité

  • Flexibles, adaptables, réactifs et dotés d’esprit critique
  • Ouverts sur les autres et le monde : ouverture internationale et capacité à communiquer et coopérer
  • Sachant apprendre de leurs échecs et rebondir : résilience

vision

  • Créatifs, curieux et maîtrisant les méthodologies de mise en œuvre de l’innovation
  • Capables d’apprendre à apprendre, d’initier les transformations et d’accompagner le changement
  • Aptes, peu importe leur niveau hiérarchique, à appréhender les stratégies et à challenger les business models
* Source Etude Dell 2018.   
** Source Etude BPI 2018.