Cercle de Pierres - Séminaire d'intégration avril 2026

Une expérience collective hors du commun 

La deuxième journée du séminaire d’intégration de la session de printemps de l’Executive MBA d'IRIIG a plongé notre nouvelle promotion dans une expérience hors du commun.  

Loin des formats académiques traditionnels, cette immersion proposée par Le Cercle de Pierres a été spécifiquement construite pour amener les étudiants, entrepreneurs ou dirigeants, à ralentir, expérimenter et apprendre autrement. Une entrée en matière forte, qui pose dès le départ les fondations d’une année placée sous le signe du collectif, de l’engagement et plus globalement du geste juste. 

L’esprit de l’expérience 

Plus qu’un atelier de taillage de pierres ou de teambuilding, Le Cercle de Pierres est tout à la fois une démarche introspective et collective.  

L’objectif, nous rappelle Marc Puche, son fondateur “n’est pas d’apprendre une technique, mais de vivre une expérience. En manipulant la matière brute, chacun se reconnecte à un geste ancestral, fait de précision, de patience et d’intention”. 

Tailler la pierre devient alors une métaphore puissante : “elle impose d’accepter la résistance, d’ajuster son geste, de persévérer”. Mais très vite, une évidence émerge, si l’individu façonne, c’est bien le collectif qui construit. L’expérience prend tout son sens dans cette tension entre contribution personnelle et œuvre commune, incarnant concrètement les notions de leadership partagé et de responsabilité collective. 

Une journée physique et “mystique"

La journée a débuté par un accueil convivial, suivi d’une introduction portée par Marc Puche, posant le cadre et les intentions de cette immersion. Les participants ont ensuite découvert l’univers d’Hervé Jaunet , tailleur de pierre expérimenté, qui a présenté le projet : la réalisation d’une voûte surbaissée, constituée des clés de voûte taillées par chacun. 

Très rapidement, les étudiants sont entrés dans le cœur de l’expérience : la taille de pierre en autonomie. Équipés de leurs outils, ils ont travaillé leur bloc de calcaire dans un temps suspendu, mêlant concentration et précision. 

Après une pause déjeuner partagée au cœur de l’atelier, l’après-midi a été consacré aux finitions. Chaque participant a ajusté sa pierre et y a apposé sa signature, marquant son engagement dans l’œuvre collective. 

Le moment clé de la journée est intervenu lors de l’assemblage final. Une à une, les pierres ont trouvé leur place pour former une voûte commune. Ce temps fort, à la fois symbolique et concret, a transformé le groupe en collectif de bâtisseurs. 

La journée s’est conclue par un débrief, permettant de mettre en perspective l’expérience vécue avec les enjeux de coopération, de leadership et de dynamique de groupe. 

Conclusion : apports et remerciements 

Cette immersion a offert bien plus qu’un simple moment de cohésion.  

Elle a permis aux participants d’expérimenter concrètement les fondements du travail en équipe : écoute, patience, engagement individuel au service d’un objectif commun.  

Elle a également illustré avec force que le leadership ne se décrète pas, mais se construit, se partage et s’incarne dans l’action. 

Un grand merci à Marc Puche pour l’organisation de cette journée inspirante, ainsi qu’à Hervé Jaunet pour la transmission de son savoir-faire et la qualité de son accompagnement. Merci également aux accompagnants et organisateurs pour leur présence et leur engagement, ainsi qu’à l’ensemble des participants qui ont contribué à faire de cette expérience un moment marquant. 

Une chose est certaine : cette voûte construite ensemble dépasse largement sa dimension matérielle. Elle symbolise le début d’une aventure collective riche de sens, qui accompagnera cette nouvelle promotion tout au long de l’année.