Nos tuteurs d'alternance témoignent : Sylvain Oudot, tuteur de Clément Lichan, étudiant en MSc 2e année
Présentation du tuteur et de l'entreprise
Je m'appelle Sylvain Oudot, je suis Global Medical Digital & AI Transformation Lead chez Sanofi. Pharmacien de formation, mon rôle consiste à piloter la transformation digitale et l'intégration de l'intelligence artificielle de la fonction Médicale au sein de la division Vaccins, à l'échelle mondiale. Concrètement, je travaille à l'intersection de la médecine, des données et de l'innovation technologique pour améliorer la façon dont nous développons, communiquons et déployons nos vaccins au bénéfice des patients.
Sanofi est l'une des premières entreprises biopharmaceutiques mondiales, présente dans plus de 100 pays et forte de près de 100 000 collaborateurs. Notre mission est claire : chasser les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. Dans ce cadre, Sanofi a fait de l'Intelligence Artificielle un pilier stratégique majeur — que ce soit en R&D, en production ou dans nos fonctions médicales et commerciales. Nous accueillons chaque année plus de 1 600 alternants en France, convaincus que les jeunes talents sont au cœur de notre capacité à innover.
Présentation de l'alternant IRIIG — Clément LICHAN
Clément LICHAN, étudiant en deuxième année du Master of Science d’IRIIG, a rejoint mon équipe en alternance en tant que Chef de Projet Digital & IA — Medical Vaccins. Ses missions s'inscrivent pleinement dans notre stratégie de digitalisation médicale :
- Développement et déploiement de solutions IA à destination des équipes médicales vaccins
- Contribution à des projets d'automatisation de processus internes grâce aux outils d'IA générative
- Support à la conception de tableaux de bord et d'outils d'aide à la décision pour les équipes globales
Clément évolue dans un environnement international, en interaction avec des équipes basées dans plusieurs pays, ce qui lui confère une exposition professionnelle particulièrement enrichissante.
Pourquoi avoir choisi un élève d'IRIIG ?
Le choix d'un étudiant d’IRIIG en Intelligence Générative n'est pas le fruit du hasard. Lorsque nous cherchons à recruter un alternant sur des sujets IA, nous avons besoin de profils qui allient rigueur technique, sens de l'application concrète et capacité à travailler dans des environnements complexes.
Ce qui m'a convaincu avec IRIIG, c'est la philosophie pédagogique de l'école : former des professionnels de l'IA capables non seulement de maîtriser les outils, mais surtout d’avoir la capacité de comprendre les enjeux métiers pour lesquels ces outils sont déployés. Dans le secteur de la santé, cette double compétence est absolument indispensable. On ne peut pas appliquer l'IA à des problématiques vaccinales sans comprendre les contraintes éthiques et scientifiques qui les entourent.
Le profil IRIIG correspond exactement à ce que nous recherchons : des étudiants opérationnels rapidement, capables de prendre des initiatives et de s'adapter à la réalité d'une grande entreprise internationale.
Ce qui est le plus apprécié dans les compétences de Clément
Ce qui me frappe le plus chez Clément, c'est sa capacité à faire le lien entre la technique et le sens. Il ne se contente pas d'implémenter une solution IA — il se demande toujours pourquoi on la construit, pour qui et quel impact elle aura sur les utilisateurs finaux, qu'il s'agisse de médecins, d'équipes terrain ou de patients.
Concrètement, j'apprécie particulièrement :
- Sa curiosité intellectuelle et sa veille permanente sur les évolutions de l'IA générative
- Son aisance à communiquer des sujets techniques à des interlocuteurs non-experts
- Son adaptabilité dans un contexte international et multiculturel
En résumé, Clément incarne le type de profil dont nous avons besoin pour réussir notre transformation digitale : quelqu'un qui comprend à la fois le langage de l’IA et celui du médical dans l’industrie pharmaceutique.
Un conseil pour les étudiants en recherche d'alternance
Mon conseil est simple : « Ne cherchez pas juste un poste, cherchez un projet qui vous dépasse ».
L'alternance est une opportunité unique de confronter vos apprentissages académiques à la réalité d'une organisation. Chez Sanofi, comme dans beaucoup de grandes entreprises, les sujets IA évoluent très vite — parfois plus vite que les processus internes. C'est précisément là que vous, étudiants, avez une valeur ajoutée immense : vous arrivez avec un regard neuf, des compétences récentes et une agilité naturelle face aux nouvelles technologies.
Mon conseil pratique :
Montrez votre curiosité dès le premier entretien. Renseignez-vous sur les enjeux digitaux de l'entreprise que vous ciblez. Proposez des idées, même imparfaites. Les tuteurs ne cherchent pas des exécutants — ils cherchent des partenaires de réflexion.
Et surtout : osez. L'alternance, c'est le moment idéal pour prendre des risques calculés, apprendre de ses erreurs et construire une identité professionnelle solide. Clément l'a bien compris, et c'est ce qui fait toute la différence.
