Nos étudiants témoignent : Marina BAL
Quel est ton poste actuel et quelles sont tes missions quotidiennes ?
Actuellement, je suis “chargée de projet développement territorial” avec une spécialisation dans l’accompagnement des entrepreneurs informels au sein du Programme MonBusinessCarré pour l’association “C’est important”. Ces derniers sont des personnes qui rencontrent des obstacles à la création d’entreprise et qui exercent une activité licite, mais non déclarée.
J’accompagne des porteurs de projets issus de divers secteurs, tels que le numérique, le bien-être et la beauté, la réparation, la restauration ou encore l’art. L’objectif du programme dans lequel j’interviens est d’identifier et de valoriser ces entrepreneurs méconnus des quartiers populaires, afin de les accompagner vers une formalisation durable de leur activité.
Mes missions sont donc assez variées. Je dois identifier et mobiliser les entrepreneurs informels ayant besoin d’un accompagnement. Je développe également des partenariats avec des acteurs locaux, afin de renforcer l’écosystème entrepreneurial et de favoriser les opportunités pour les porteurs de projets.
En parallèle, j’assure un accompagnement individualisé et collectif en proposant des séances de coaching et des formations adaptées aux besoins des entrepreneurs. Enfin, je contribue à l’ingénierie pédagogique en concevant des parcours d’accompagnement structurés, intégrant des temps collectifs pour favoriser l’apprentissage et l’échange entre les participants.
Quelles sont selon toi les compétences essentielles pour réaliser ce métier ?
Selon moi, les compétences essentielles pour exercer mon métier sont multiples et couvrent différents domaines. Tout d’abord, la planification et la stratégie d’entreprise sont primordiales. Il est indispensable de savoir réaliser des études de marché ou bien concevoir des business models adaptés aux projets des entrepreneurs.
La gestion financière et budgétaire constitue également un pilier fondamental. L’élaboration de prévisionnels financiers permet aux porteurs de projets d’anticiper leurs besoins en financement et d’assurer la viabilité économique de leur activité.
La communication joue un rôle clé dans l’accompagnement. Il est essentiel de savoir vulgariser les concepts pour les rendre accessibles aux entrepreneurs. De plus, la capacité à développer des relations partenariales facilite la mise en réseau des porteurs de projets avec des experts et des services adaptés, comme des micro-assurances ou des experts-comptables.
L’animation de groupes est aussi une autre compétence indispensable. Savoir animer des ateliers et des séances de coaching, tant individuels que collectifs, demande une bonne gestion de la dynamique de groupe, ainsi qu’une réelle capacité d’écoute active et d’empathie.
Enfin, la créativité est l’une des compétences la plus importante. Il faut savoir utiliser des outils innovants et encourager les entrepreneurs à innover et faire preuve de créativité dans leur propre activité.
Par exemple, j’ai accompagné une entrepreneure qui vendait des robes avec seulement trois modèles, mais des tissus changeants à chaque nouvelle collection. Nous avons développé ensemble le concept "Compose ta robe", où le client choisit la taille, le modèle et le tissu. Ce système lui a permis de réduire son besoin en stock et d’optimiser son investissement initial, tout en offrant une expérience unique à ses clients.
Quels sont selon toi les avantages de ce poste ?
Mon poste me permet de concilier impact social et entrepreneuriat au sein d’une même mission. Accompagner une trentaine de projets par an me donne l’opportunité d’appliquer concrètement mes compétences en création d’entreprise tout en contribuant au développement de porteurs de projets issus de divers horizons.
Cette expérience me permet non seulement de renforcer mon expertise, mais aussi d'être légitime dans mon domaine. À terme, cela pourrait me donner l’opportunité de créer ma propre structure de coaching en création d’entreprise, en capitalisant sur les compétences et les connaissances acquises au fil des accompagnements.
En quoi IRIIG t'a permis d’accéder à ce poste ?
IRIIG m’a permis d’accéder à ce poste en me transmettant des compétences essentielles, tant sur le plan des soft skills que des compétences techniques en création d’entreprise.
Les différentes missions de conseil réalisées au cours de ces deux années de formation ont été particulièrement formatrices, me permettant d’acquérir des expériences concrètes et directement applicables dans mon métier actuel.
Je suis reconnaissante pour ces opportunités qui ont grandement contribué à mon évolution professionnelle.
Fourchette salariale ?
30-35k€ annuel
